В Атырау +20 
В центре конфликта — не просто трудовой спор, а открытая враждебность работодателя к профсоюзу, вставшему на сторону работников. К сожалению, такая позиция становится всё более типичной для производственной сферы.
«Давил на руку, чтобы я подписал заявление»
Кадырбек Табылдиев, бывший начальник юридического отдела ТОО KazGlobalSolution, ранее представлял интересы этой компании в суде. Всё изменилось, когда он начал защищать права рядовых сотрудников, которых массово увольняли и лишали компенсаций за вредные условия труда. После того как Табылдиев вступился за рабочих и обратился напрямую к учредителю, новое руководство выразило недовольство. По его словам, давление усилилось после вступления в профсоюз: его начали принуждать к увольнению, угрожали, ссылаясь на сведения о семье, месте жительства и детях. Один из сотрудников компании — юрист Олег ПОЛЕНИН — якобы сел вплотную и физически надавливал на руку, заставляя подписать заявление об уходе и выходе из профсоюза. Опасаясь за безопасность семьи, Табылдиев подчинился, но позже отозвал заявление. Однако директор Чапа ЧАГЛАР отказался учитывать этот отзыв. Тогда Табылдиев обратился за поддержкой к профсоюзу машиностроителей.
СПРАВКА «АЖ»
ТОО KazGlobalSolution зарегистрировано в 2003 году, повторную перерегистрацию прошло в 2022 году. Основные направления деятельности — строительство магистральных нефтегазовых трубопроводов и услуги, связанные с добычей нефти и газа. С 26 июня 2024 года компанию возглавляет Чапа Чаглар, учредителем значится Телжан БАЛЖИГИТОВ.
Компания нередко фигурирует в судебных разбирательствах. По открытым данным, она участвовала в 46 гражданских и трех административных делах, большинство из которых касаются нарушений трудового законодательства.
…О негативном отношении к профсоюзам свидетельствует внутренняя переписка отдела кадров, оказавшаяся в распоряжении профсоюза. В письмах говорится:
«...Профсоюзник екен. Соған байланысты увольнениеге кетеді»
(перевод: «Он, оказывается, профсоюзник. В связи с этим будет уволен»);
«...Профсоюз адамдары кері жұмысқа қабылданбайды»
(перевод: «Члены профсоюза обратно на работу не принимаются»).
История конфликта
Кадырбек Табылдиев начал работу в ТОО KazGlobalSolution 20 мая 2024 года как ведущий юрисконсульт, а с 1 июля был назначен начальником юридического отдела. На тот момент в компании трудилось около 1600 человек, в основном — вахтовики на месторождениях Тенгиз и Карабатан.
С июля, по его словам, началось систематическое давление со стороны генерального директора Чапы Чаглара и внештатного юриста Олега Поленина. Причиной стали его требования соблюдать трудовое законодательство: оплачивать вредные условия труда, командировочные расходы, а также поддержка профсоюзных инициатив.
— Я говорил, что человек не должен тратить свои деньги на еду в командировке. Требовал оплату за вредные условия. В ответ мне сказали: «Почему ты вмешиваешься в финансы?» — рассказывает он.
Он также утверждает, что после обращения к учредителю с просьбой усилить юридический отдел давление лишь усилилось.
Также Табылдиев описал случай, когда его незаконно привлекли к административной ответственности – строгому выговору — якобы за направление двух конфликтующих сотрудниц в согласительную комиссию. С него за это удержали 100 тысяч тенге. Однако после подачи иска взыскание отменили, а деньги вернули.
— Мне звонил бывший начальник юридического отдела и просил забрать иск. Сказал, что всё уже отменили, но при этом просил не вызывать одного из свидетелей. Я отказался, — говорит юрист.
Табылдиев утверждает, что был вынужден уволиться из-за давления и своего членства в профсоюзе. Заявление об увольнении он написал 11 декабря 2024 года, а уже 14 января 2025 года подал иск о восстановлении на работе. Атырауский городской суд частично удовлетворил иск, поданный профсоюзом машиностроителей в его интересах. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить Табылдиева в должности, а также выплатить компенсации: 1,8 млн тенге за вынужденный прогул; 100 тысяч тенге за моральный вред; около 4 млн тенге за задержку выплат и 350 тысяч тенге на оплату представителя профсоюза.
Однако сам Табылдиев на прежнее место не вернулся — он уже устроился на новую работу. Тем не менее представители KazGlobalSolution попытались вернуть его в штат, потребовав подписать расписку об отказе от претензий и апелляции. Табылдиев вновь отказался.
«Чёрный» список профсоюзников
По словам Табылдиева, его увольнение — часть общей стратегии давления на профсоюз. Он утверждает, что в компании существовал «чёрный» список сотрудников, связанных с профсоюзом. Таких работников увольняли под формальными предлогами.
— После того как трудовая инспекция наложила штраф за неоплату за вредность, начались массовые увольнения. Меня обвиняли в том, что я подогреваю конфликт, хотя я лишь выполнял свою работу, — поясняет он.
Он добавляет, что после усиления давления деятельность профсоюза фактически прекратилась: активистов перевели на другие объекты, снизили им зарплаты, некоторым не продлили контракты.
Судебные споры продолжаются
Суд первой инстанции длился два с половиной месяца — с 14 января по 31 марта 2025 года. Однако уже 28 апреля компания подала апелляцию. Табылдиев намерен идти до конца — вплоть до Верховного суда, если потребуется.
Юрист компании Олег Поленин в мессенджере WhatsApp на вопросы касательно обвинений по оказанию давления и с какими пунктами не согласен по судебному решению первой инстанции ответил лишь коротко: «Не имею права обсуждать детали дела с третьими лицами».
По ситуации с бывшим сотрудником ТОО KazGlobalSolution Кадырбеком Табылдиевым и в связи с озвученными обвинениями редакция 5 июня направила запрос на электронную почту с просьбой о комментарии от руководства компании. Согласно закону о массмедиа ответ должен быть предоставлен в течение пяти рабочих дней.
Айнур САПАРОВА